Outsourcing de personal (RPO)

En ODESA Outsourcing ofrecemos soluciones de Recruitment Process Outsourcing (RPO) que permiten a tu empresa delegar total o parcialmente sus procesos de reclutamiento, optimizando tiempo, costos y resultados.

¿Qué incluye nuestro servicio RPO?

Nos integramos como una extensión de tu equipo para gestionar de manera estratégica la atracción, evaluación y contratación de talento, adaptándonos a tus necesidades y volumen de contratación.

Gestión integral del proceso de reclutamiento

Publicación y atracción de candidatos

Filtro, entrevistas y evaluación de perfiles

Coordinación de procesos de selección

Reportes y métricas de desempeño

Mejora continua del proceso de contratación

Beneficios

Reducción de Carga Administrativa

Olvídate del cálculo de planillas, pagos de IGSS, IRTRA e impuestos; nosotros nos encargamos de todo.

Eliminación de Pasivos Laborales

Tu empresa no adquiere la responsabilidad legal directa de las prestaciones, lo que mejora tu salud financiera.

Enfoque Estratégico

Permite que tu equipo de RH se enfoque en la estrategia del negocio mientras nosotros operamos el día a día del personal.

¿Qué nos hace diferentes en Outsourcing?

Cumplimiento Legal Total

Garantizamos transparencia absoluta en el pago de prestaciones y cumplimiento de las leyes laborales de Guatemala, dándote tranquilidad total.

Atención Personalizada al Empleado

Mantenemos una comunicación cercana con el personal subcontratado para asegurar su motivación y reducir la rotación.

Flexibilidad de Escala

Puedes aumentar o disminuir tu fuerza de trabajo rápidamente según las temporadas de tu negocio, sin procesos de despido complejos.

365

DÍAS DEL AÑO

15

SERVICIOS DE CALIDAD

100

% DE CUMPLIMIENTO

ODESA TALENT GUATEMALA

En ODESA Outsourcing establecemos acuerdos claros y transparentes con nuestros clientes para la promoción efectiva de sus vacantes, garantizando un servicio profesional y orientado a resultados.

 

A través de este servicio, nos encargamos de difundir tus plazas en los canales adecuados para maximizar su alcance y atraer candidatos calificados.