
¿Qué es? Es nuestro servicio de blindaje de contratación. Realizamos una auditoría profunda de los candidatos finalistas para verificar su veracidad, integridad y capacidades técnicas antes de que se integren a tu organización.
Confirmamos el desempeño, motivos de salida y conducta en empleos anteriores.
Cotejamos títulos y diplomas para asegurar que la formación profesional sea real.
Visitas y entrevistas para conocer el entorno del candidato y validar su estabilidad económica y social.
Revisión exhaustiva de antecedentes penales y policiales (bajo normativa vigente).
Revisión del récord crediticio y legal para evaluar la responsabilidad financiera y posibles riesgos legales.
Pruebas de personalidad, comportamiento y aptitud para predecir el desempeño en el puesto.
Validación de domicilio y datos de identificación oficial.
A diferencia de otros servicios, en Grupo ODESA, S.A. evaluamos la capacidad real de ejecución mediante herramientas específicas:
Niveles básico, intermedio o avanzado con ejercicios prácticos.
Evaluaciones de comprensión y fluidez verbal.
Organización, redacción y gestión de procesos.
Gestión de inventarios, distribución y cadena de suministro.
Evaluaciones de manejo de ERPs como SAP u otros softwares propios del área.
Evitas contratar personas con información falsa o historial conflictivo.
Tienes la prueba numérica de que el candidato sabe hacer lo que dice su CV.
Reduces el riesgo de fraudes internos o malas prácticas dentro de tu empresa.
Entregamos un expediente digital completo, estético y fácil de leer para tu toma de decisiones.

En ODESA Outsourcing establecemos acuerdos claros y transparentes con nuestros clientes para la promoción efectiva de sus vacantes, garantizando un servicio profesional y orientado a resultados.
A través de este servicio, nos encargamos de difundir tus plazas en los canales adecuados para maximizar su alcance y atraer candidatos calificados.